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Sep 24, 2023

DOL, 아동 노동 "핫 상품" 금지에 대한 지침 발표

On August 31, 2023, the U.S. Department of Labor’s Wage and Hour Division issued Field Assistance Bulletin No. 2023-3 (FAB) to provide guidance to field staff on the prohibition against the shipment

2023년 8월 31일, 미국 노동부의 임금 및 시간 부서는 현장 직원에게 섹션 212( a) 공정근로기준법(FLSA)1 및 해당 조항이 아동 노동 위반에 대한 집행 도구로 사용될 수 있는 방법.

FAB는 주간 상업에서 뜨거운 상품의 선적 또는 배송을 금지하는 "핫 상품" 조항의 개요로 시작하며, 아동 노동 후 30일 이내에 상품이 생산 시설에서 제거된 경우 모든 하위 배송도 금지합니다. 위반.

"핫굿(Hot Good)"이란 무엇입니까?

"핫 굿(hot good)"은 다음과 같이 정의됩니다.좋은그건생산에~에 또는 대략 설립어느억압적인 아동 노동 발생했습니다. 강조 표시된 각 용어는 광범위하게 정의됩니다.

FAB는 뜨거운 상품이 신제품의 구성 요소로 통합되고 뜨거운 상품이 다른 상품과 혼합될 때 모든 상품이 뜨거운 상품으로 간주된다는 점을 인식합니다. 예를 들어 아동노동 위반이 있는 공장에서 생산된 부품단추는 핫상품이고, 셔츠에 추가하면 셔츠 전체가 핫상품이 된다. 또 다른 예는 아동 노동 위반이 발생한 공장에서 생산된 바지가 제3자 유통업체의 창고에 보관되어 다른 공장의 바지와 섞여 있는 경우 해당 바지가 모두 핫상품으로 간주되는 경우입니다.

미성년자가 시설 인근에서 업무를 수행하고 해당 업무가 생산 시설의 활동과 직접적인 관련이 있는 경우 시설 "주변"에 고용된 것입니다. FAB는 제품이 생산되는 공장 외부의 트럭에 정기적으로 제품을 싣는 미성년자가 그러한 시설 "내부 또는 주변"에 고용된 것으로 간주된다는 예를 제공합니다.5

"시설"은 상품이 생산되는 물리적 장소이며 영구적으로 고정된 위치를 가질 필요는 없지만 특정한 경우 수 마일에 걸쳐 확장될 수 있습니다. 예를 들어 어선은 다음과 같은 시설로 간주될 수 있습니다. 정해진 위치가 없더라도 핫 상품을 제공합니다.6

FAB는 시설 내에서 또는 시설 주변에서 억압적인 아동 노동 위반이 발생하는 경우 아동 노동이 제품 자체에 직접적으로 작용했는지 여부에 관계없이 시설에서 생산된 제품이 "핫"하다는 점을 지적합니다.

또한 FLSA의 다른 조항과 달리 섹션 212(a)는 미성년자가 개인 또는 기업 단위로 보장되도록 요구하지 않습니다.

뜨거운 상품의 발송 또는 배달 금지 및 30일 규칙

212(a)항은 다음을 금지합니다.배송 또는 배송을 위한 배송 미국 내에서 거래되는 핫 상품의 수입니다. 이는 아동 노동 위반이 마지막으로 발생한 후 30일 이내에 시설에서 제거된 상품이 공급망에 있는 동안 제거 시 "핫" 상태이며 추가 하위 배송이 금지됨을 의미합니다. 뜨거운 제품은 최종 소비자에게 도달할 때까지 뜨거운 상태를 유지합니다.

이러한 금지에는 뜨거운 상품을 물리적으로 운송하는 것, 제3자가 이를 운송하도록 조율하는 것, 또는 다른 사람이 이후에 상품을 배송할 것이라는 사실을 알고 유통업자에게 뜨거운 상품을 제공하는 것이 포함됩니다.7

선의의 방어

212(a)항은 선의로 상품을 취득한 뜨거운 상품의 구매자에 대한 선의의 변호를 제공합니다.서면 보증해당 상품은 FLSA 아동 노동 조항을 준수하여 생산되었습니다.

구매자가 선의로 신뢰하지 않은 경우(즉, 보증이 부정확하다는 것을 알 이유가 있거나 과거 아동 노동 위반에 대해 알고 현재 규정 준수를 보장하기 위한 조치를 취하지 않은 경우) 구매자는 이 변호에 의존할 수 없습니다. 아동 노동 위반 사실을 알게 된 후 또는 보증이 구체적이지 않고 서면으로 기록되지 않은 경우.