임상실습에서 중국 간호대학생의 언어폭력 경험: 질적 연구

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Aug 17, 2023

임상실습에서 중국 간호대학생의 언어폭력 경험: 질적 연구

BMC Medical Education volume 23, Article number: 768 (2023) Cite this article Metrics details Workplace violence is prevalent in the nursing profession, and as a relatively junior link of the

BMC 의학 교육 23권, 기사 번호: 768(2023) 이 기사 인용

측정항목 세부정보

직장 폭력은 간호직에서 만연하며, 전문직 계층의 상대적으로 후배인 간호학생도 이에 면역되지 않습니다. 이 중 언어폭력은 신체적 폭력보다 피해자에게 더 심각한 결과를 초래할 수 있지만, 중국 임상현장에서 간호학생을 대상으로 한 언어폭력에 관한 문헌은 제한적이다.

임상실습에서 중국 간호대학생의 언어폭력 경험과 폭력에 대처하기 위해 간호대학생이 사용하는 전략을 탐색한다.

설명적인 질적 연구.

2022년 1월부터 2022년 6월까지 목적 있는 눈덩이 샘플링을 통해 임상 실습에 종사하는 간호학과 학생 21명을 대상으로 반구조화된 인터뷰를 실시했습니다. 데이터 분석에는 Nvivo12 소프트웨어와 유도 콘텐츠 분석이 사용되었습니다. 이 논문은 COREQ(통합 질적 연구 보고 기준) 지침을 따랐습니다.

데이터 분석을 통해 세 가지 주제가 정의되었습니다. (1) 다양한 형태의 언어 폭력; (2) 상처를 주고 영향을 미치며 (3) 어려움을 겪거나 대처합니다. 연구 결과, 간호대학생들은 임상실습에서 환자와 보호자뿐만 아니라 임상교사, 의사 등 동료들로부터 다양한 형태의 언어폭력을 당했으며, 이는 학생들의 개인 건강과 안녕에 해를 끼칠 뿐만 아니라, 이는 또한 간호 산업의 향후 인적 자원 손실에 기여할 수도 있습니다. 다른 사람으로부터 정서적 지원을 구하고 스스로 성장하도록 강요하는 것이 가장 일반적으로 사용되는 대처 전략이었습니다.

간호교육자와 간호관리자는 임상환경에서의 언어폭력에 주의를 기울여야 하며, 간호학생이 미개한 행동에 대처할 수 있는 능력을 적극적으로 키워야 한다. 의사소통, 탄력성, 폭력 예방 등 관련 과정과 훈련을 확립하고, 보다 엄격한 임상 멘토 임명 시스템을 구축하고, 교육 평가 시스템을 교육하는 것은 간호학생이 임상 실습을 더 잘 수행하는 데 도움이 되는 전략이 될 수 있습니다.

동료 검토 보고서

의료 전문가를 대상으로 한 직장 내 폭력은 이제 세계적인 공중 보건 문제로 인식되고 있습니다. 간호사는 환자 진료의 최전선에 있으며 환자나 방문객과 긴밀한 접촉을 유지하는 데 더 많은 시간을 보내야 합니다. 의료 환경의 다른 근로자에 ​​비해 간호사는 폭력에 노출될 가능성이 더 높습니다[1]. 이용 가능한 증거에 따르면 간호사에 대한 폭력 유형은 세계의 환경과 지역에 따라 다르며 비율은 24.8~80.8%에 이릅니다[2,3,4]. 의료 설정 [5, 6]. 불행하게도, 임상 환경의 그룹으로서 간호 학생들은 종종 언어적 폭력을 목격하거나 접하게 됩니다. 연구자들은 이러한 폭력이 간호 문화에 깊이 뿌리박혀 있다고 믿지만 학생들은 이를 거의 인식하지 못합니다[7, 8].

직장 내 폭력은 의료 분야에서 여전히 문제가 많고 널리 퍼져 있으며, 언어 폭력은 가장 일반적인 유형 중 하나입니다[5, 9]. 본 연구에서는 언어폭력을 욕설, 조롱, 기타 미개한 언어를 사용하여 타인에게 정신적, 심리적 고통을 주거나 해를 끼치는 행위로 정의한다[10]. 많은 국가의 의료 환경에서 "무관용" 정책이 채택되었지만 대부분의 간호사는 여전히 폭력의 피해자인 반면[11] 간호학생은 더 취약합니다. 연구에 따르면 간호대학생의 50.3%가 낮은 학력, 간호대학생에 대한 자신감 부족, 환자나 보호자의 치료 결과에 대한 불만족 등 여러 가지 이유로 폭력을 경험했다고 보고하였다[12, 13]. 또한 간호대학생의 51.23%가 부당한 비판, 공개적 굴욕 등 수직적 폭력을 경험했으며, 그 사건의 원인은 임상간호교사 46.6%, 의사 39.4%, 간호관리자 21.3%였다. 따라서 외부 인사뿐만 아니라 내부 인사로부터도 폭력을 당하고 있는데, 이는 직위 후배인 간호학생들에게 중요한 문제이다.